[2025년 취업 지옥] 취업 단념 쉬는 청년 12% 증가, 노년 21%급증

 

대한민국이 죽어간다 - 구직단념의 심각성과 취업의 지옥문

 

 

청년과 노년층의 무직자 및 구직단념자 현황 (2025년 1월 기준)

 

2025년 현재 청년층과 노년층의 비구직자 및 구직단념자 수는 경제 및 사회적 환경 변화 속에서 주목받는 문제로 떠오르고 있는데요.

본 글에서는 통계 자료를 바탕으로 청년층과 노년층의 비경제활동 현황과 그 의미를 분석해보겠습니다.

 

1. 청년층 비구직자 및 "그냥 쉬는" 인구 현황

 

대한민국이 죽어간다_2025년 구직포기 "그냥 쉬는 청년들"

 

 

1-1. 증가하는 청년층 "그냥 쉬는" 인구

 

통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면,

2023년 12월 기준 15~29세 청년층 중 "쉬었음"으로 분류된 인구는 41만 1,000명으로 집계되었습니다. 이는 전년 동기 대비 12.3% 증가한 수치로, 청년층 전체 인구의 감소에도 불구하고 해당 비율은 크게 상승했습니다.

 

청년층 "쉬었음" 인구 변화

구분	2022년 12월	2023년 12월	증가율
"쉬었음" 인구	36만 6,000명	41만 1,000명	+12.3%
청년층 인구	830만 6,000명	805만 5,000명	-3.0%

 

청년층의 비구직자 증가 원인에는 경제적 불확실성, 학업 및 경력 단절, 사회적 기대 부담 등이 복합적으로 작용한 것으로 보입니다.

 

 

1-2. 불완전 취업자 증가

 

대한민국이 아프다_구직포기 쉬는 청년들 " 엄마, 내가 이럴줄 몰랐어.미안해."

 

 

취업자 중 근무 시간이 부족하여 추가적인 취업을 희망하는 "불완전 취업자"도 증가하고 있습니다. 이들은 시간제 근로, 임시직, 계약직 등의 비정규직 비율이 높은 청년층에서 더욱 두드러지며, 경제적 안정에 대한 불안감을 반영합니다.

 

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2. 노년층의 구직단념자 현황

 

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2-1. 급증하는 노년층 구직단념자

 

2023년에는 노년층(60세 이상)의 구직단념자가 21% 증가해 10만 7,000명에 달했습니다. 이는 2022년 이후 감소세를 보였던 구직단념자가 다시 증가세로 전환된 것입니다.

 

노년층 구직단념자 변화

구분	2022년	2023년	증가율
구직단념자 수	8만 8,000명	10만 7,000명	+21.6%

노년층의 구직단념자 증가 배경에는 다음과 같은 요인이 있습니다

 

√ 일자리 부족: 고령층에 적합한 일자리 부족

√ 경쟁 심화: 고용시장의 구조적 변화로 인한 취업 어려움

√ 건강 문제: 노동 능력 저하와 관련된 건강 문제

 

2-2. 고령화와 고용시장 변화

 

대한민국이 죽어간다_청년들보다 더욱 간절한.._자식들에게 짐덩어리는 되지 말아야 할텐데.

 

 

고령화 사회로 진입한 한국에서는 노년층이 고용시장에서 점차 중요한 역할을 하고 있습니다. 하지만 이들의 고용 기회 확대를 위한 정책적 지원은 여전히 부족하다는 지적이 많습니다. 노년층의 구직단념 현상은 이들에 대한 직업 교육 및 재취업 지원의 필요성을 더욱 부각시키고 있습니다.

 

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3. 청년층과 노년층 문제의 공통점과 차이점

 

3-1. 공통점

√ 경제적 불안정: 청년층과 노년층 모두 불안정한 경제 상황 속에서 고용 기회 부족을 경험하고 있습니다.

√ 사회적 지원 부족: 재취업 및 직업 교육과 같은 사회적 지원이 양층 모두에 충분히 제공되지 못하고 있습니다.

 

3-2. 차이점

 

√ 원인: 청년층은 경력 초기의 불확실성과 사회적 압박이 주된 이유라면, 노년층은 건강 문제와 적합한 일자리 부족이 주요 원인으로 나타납니다.

√  결과: 청년층은 비경제활동인구로 전환되고, 노년층은 구직단념자로 전환되는 경향이 있습니다.

 

 

4. 정책적 제언

 

4-1. 청년층을 위한 방안

√ 맞춤형 취업 지원: 청년층의 다양한 요구에 맞춘 직업 훈련 및 상담 서비스 강화

√ 양질의 일자리 창출: 청년들이 장기적으로 안정적인 근무 환경을 누릴 수 있도록 정책적 지원 필요

 

4-2. 노년층을 위한 방안

 

√  재취업 프로그램 확대: 노년층에게 적합한 직업 교육 및 취업 알선 서비스 강화

√ 사회적 기업 및 공공 일자리 확대: 고령층을 위한 안정적이고 유연한 근무 환경 제공

 

4-3. 공통 방안

 

√ 고용 안정성 강화: 비정규직 해소와 양질의 일자리 창출을 통해 고용 안정성을 확보

√ 사회적 안전망 확충: 경제활동이 어려운 이들을 위한 복지 지원 확대

 

5. 관심과 지원의 필요

 

청년층과 노년층의 비구직자 및 구직단념자 증가는 개인적, 사회적, 경제적 도전과 밀접하게 연결되어 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 각 층에 적합한 정책적 접근과 사회적 노력이 필요합니다. 청년들에게는 희망과 기회를, 노년층에게는 안정과 존엄을 제공하는 사회를 만들어가야 할 때입니다.

 

 

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